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如何培養一代陶瓷新人以及發展唐山陶瓷文化的建議

瀏覽量: 1370 日期: 2013-08-15 09:34:39 作者: admin 來源:

  近年來隨著陶瓷工業整個經濟比重的下降, 從業人員在職工隊伍中所占比重相對減少,陶瓷十大品牌在人們心目中的地位也有所減弱。由于塑料日用品、外來陶瓷品大量進入, 以及其他廉價裝飾品的風行, 陶瓷產品似乎已經或正在離我們遠去。陶瓷行業中多年來的經營人才、藝術人才、制作人才等專業人才出現短缺現象, 獻身陶瓷事業, 代代相傳的陶瓷行業傳統在逐漸失去; 以陶瓷為家傳職業、以繼承祖先技藝為榮的傳統也在消失。

  這一切都使得唐山原有的陶瓷十大品牌文化傳統在淡出人們的視野和生活; 再加城市陶瓷文化氛圍的淡化, 使得人們的陶瓷意識也呈現出弱化趨勢。這種狀況亟待改變, 否則唐山陶瓷文化就將成為無源之水, 無本之木。而一旦造成斷檔, 恢復起來將十分困難, 更不要說再度輝煌。首先, 將唐山陶瓷文化與灤河文化融合。這包括唐山的傳統藝術、民風民俗、歷史人物、歷史事件等。隆達已經將皮影納入陶瓷裝潢藝術, 是一個良好開端。其次, 建設陶瓷文化一條街。有條件地逐步開發和恢復東西缸窯窯廠、商店等與陶瓷歷史相關的陶瓷建筑、設施等; 大力發展附近現有陶瓷企業, 使之成為唐山市的陶瓷工業園區, 展現唐山陶瓷歷史和現代風貌。再次, 廣泛開展唐山陶瓷文化研究。目前看, 唐山陶瓷文化研究狀況不盡人意, 主要表現在史料上有關唐山陶瓷業、特別是關于陶瓷文化的記載缺乏; 陶瓷文化載體相對貧乏。1949 年時, 僅唐山市東西缸窯地方, 就有陶瓷企業70 家, 從業人員達1 625 人, 規模最大的德順隆新記職工人數為119 人。